Per 1 januari 2004 is de Wet Verlenging Loondoorbetaling bij Ziekte van kracht geworden. Wanneer één van uw werknemers ziek wordt, bent u nu als werkgever verplicht om gedurende twee jaar tenminste 70% van het salaris door te betalen. In veel CAO's is geregeld dat de doorbetaling in het eerste jaar zelfs 100% is. Dit risico kan worden ondergebracht bij een verzekeraar.