Enkele belangrijke wijzigingen ten opzichte van de Pensioen- en Spaarfondsen Wet (vroegere PSW), geldig sinds 1 januari 2007:
- Grotere verantwoordelijkheid werkgever
- De B- en C-polissen verdwijnen
- Minimum toetredingsleeftijd wordt verlaagd naar 21 jaar
- De directeur/grootaandeelhouder
- De wachttijd vervalt