Binnen een onderneming kunnen er uiteraard wel verschillende regelingen per functiegroep worden neergelegd (bijvoorbeeld een afwijkende pensioenregeling voor stafmedewerkers). Soorten pensioenregelingen.
De meest bekende pensioenregelingen zijn:
- De middelloonregeling: pensioenopbouw geschiedt op basis van het gemiddeld verdiende salaris.
- De eindloonregeling: pensioenopbouw geschiedt op basis van het laatst verdiende salaris.
- De beschikbare premieregeling: pensioenopbouw geschiedt door een aan de werknemer beschikbaar
gestelde premie.
De beschikbare premieregeling is de laatste jaren sterk in opmars. Dat komt door de eenvoud en overzichtelijkheid van deze regeling, maar ook door de keuzevrijheden voor de individuele werknemer en de mogelijkheid tot kostenbeheersing voor de werkgever.